Команда НИОКР, являющаяся движущей силой технологических прорывов предприятия, состоит из семи ведущих инженеров во главе со старшим инженером Хо Цзунфа. Все основные члены команды имеют более чем 10-летний опыт исследований и разработок горнодобывающих и геологоразведочных буровых установок. Работая по трём ключевым направлениям: «интеллектуализация, энергосбережение и многофункциональность», команда получила ряд национальных патентов. Она синхронизируется с передовыми международными технологиями в режиме реального времени, гарантируя, что каждая буровая установка является лидером отрасли по техническим параметрам и показателям безопасности.

Производственная группа состоит из более чем 60 квалифицированных техников и 12 специалистов по управлению производством. Средний опыт работы основных сотрудников составляет 8 лет, и они знакомы с технологией полного цикла производства различных буровых установок (установок колонкового бурения, установок для бурения скважин на воду, установок для установки анкерных болтов и т.д.). Оснащенная двумя интеллектуальными производственными линиями и передовым оборудованием, таким как обрабатывающие центры с ЧПУ, группа достигает точности обработки ключевых компонентов 0,02 мм, что значительно превышает средний отраслевой стандарт. Одновременно с этим, группа внедряет «систему управления бережливым производством»: благодаря оптимизации процесса производственный цикл сокращен на 20%, коэффициент использования сырья увеличен на 15%, а своевременность выполнения заказов за последние 2 года достигла 99,5%. Кроме того, команда внедрила механизм обучения «многопрофильным специалистам в одном месте» для быстрого реагирования на индивидуальные потребности клиентов. Так, например, изготовление и ввод в эксплуатацию буровой установки, изготовленной по индивидуальному заказу для зарубежного заказчика, было осуществлено всего за 15 дней (с учетом особых условий работы заказчика), что получило высокую оценку заказчика.

Команда по продажам состоит из 8 профессиональных консультантов по продажам и 2 специалистов по маркетингу. Средний опыт работы основных сотрудников составляет 8 лет, 6 из них имеют техническое образование в области буровых установок (в том числе 5 выпускников со специализацией в области машиностроения), что позволяет реализовать концепцию «технических продаж». Команда выстроила двухрыночную структуру «внутренний + зарубежный»: на внутреннем рынке компания охватывает 30 провинций (с акцентом на расширение присутствия в таких областях, как горнодобывающая промышленность, геологоразведка и проекты в области водного хозяйства); зарубежные рынки расширились до 70 стран, включая Юго-Восточную Азию, Африку, Европу, Саудовскую Аравию, Казахстан и Россию.