Como motor principal de los avances tecnológicos de la empresa, el equipo de I+D está compuesto por siete ingenieros sénior, liderados por el ingeniero sénior Huo Zongfa. Todos sus miembros principales cuentan con más de diez años de experiencia en I+D de equipos de perforación minera y geológica. Centrado en tres pilares fundamentales: «inteligencia, ahorro energético y multifuncionalidad», el equipo ha obtenido numerosas patentes nacionales. Se mantiene a la vanguardia de las tecnologías internacionales, garantizando que cada equipo de perforación lidere el sector en cuanto a parámetros técnicos y seguridad.

El equipo de producción está compuesto por más de 60 técnicos cualificados y 12 especialistas en gestión de producción. La experiencia laboral promedio de los miembros clave es de 8 años, y dominan la tecnología de producción integral de diversos equipos de perforación (perforación de núcleos, perforación de pozos de agua, perforación de pernos, etc.). Equipado con 2 líneas de producción inteligentes y maquinaria de alta gama, como centros de mecanizado CNC, el equipo logra una precisión de mecanizado de 0,02 mm en componentes clave, superando ampliamente el estándar promedio del sector. Asimismo, implementa un sistema de gestión de producción ajustada: mediante la optimización de procesos, el ciclo de producción se reduce en un 20 %, la tasa de utilización de materias primas aumenta en un 15 % y la tasa de entrega a tiempo de los pedidos en los últimos 2 años ha alcanzado el 99,5 %. Además, el equipo ha establecido un mecanismo de formación integral para responder con rapidez a las necesidades específicas de los clientes. Por ejemplo, completó la producción y puesta en marcha de una plataforma de perforación hecha a medida para un cliente extranjero en tan solo 15 días (para cumplir con las condiciones especiales de trabajo del cliente), lo cual fue muy bien recibido por el cliente.

El equipo de ventas está compuesto por 8 consultores de ventas profesionales y 2 especialistas en operaciones de marketing. La experiencia laboral promedio de los miembros clave es de 8 años, y 6 de ellos cuentan con formación técnica en equipos de perforación (incluidos 5 graduados en ingeniería mecánica), lo que consolida su posicionamiento como "ventas técnicas". El equipo ha desarrollado una estrategia de doble mercado: nacional e internacional. En el mercado nacional, abarca 30 provincias (con especial atención a consolidar su presencia en sectores como la minería, la exploración geológica y los proyectos de conservación de agua); sus mercados internacionales se han expandido a 70 países, entre ellos el Sudeste Asiático, África, Europa, Arabia Saudita, Kazajistán y Rusia.