بصفته القوة الدافعة وراء الإنجازات التكنولوجية للشركة، يتألف فريق البحث والتطوير من سبعة مهندسين كبار، بقيادة المهندس الأول هو زونغفا. يتمتع جميع الأعضاء الرئيسيين بخبرة تزيد عن عشر سنوات في مجال البحث والتطوير في مجال منصات الحفر التعدينية والجيولوجية. بتركيزه على ثلاثة اتجاهات رئيسية - "الذكاء، وتوفير الطاقة، والتعدد الوظيفي"، حصد الفريق عددًا من براءات الاختراع الوطنية. ويواكب الفريق أحدث التقنيات العالمية في الوقت الفعلي، مما يضمن ريادة كل منصة حفر في هذا المجال من حيث المعايير التقنية وأداء السلامة.

يضم فريق الإنتاج أكثر من 60 فنيًا ماهرًا و12 متخصصًا في إدارة الإنتاج. يبلغ متوسط ​​خبرة الأعضاء الرئيسيين 8 سنوات، وهم على دراية بتقنيات الإنتاج الكاملة لمختلف منصات الحفر (مثل منصات الحفر الأساسية، وحفارات آبار المياه، وحفارات البراغي، وغيرها). بفضل خطي إنتاج ذكيين ومعدات متطورة مثل مراكز التصنيع باستخدام الحاسب الآلي (CNC)، يحقق الفريق دقة معالجة تبلغ 0.02 مم للمكونات الرئيسية، متجاوزًا بذلك بكثير متوسط ​​معايير الصناعة. وفي الوقت نفسه، يطبق الفريق "نظام إدارة إنتاج رشيق": فمن خلال تحسين العمليات، يتم تقصير دورة الإنتاج بنسبة 20%، وزيادة معدل استخدام المواد الخام بنسبة 15%، وبلغ معدل تسليم الطلبات في الوقت المحدد 99.5% خلال العامين الماضيين. بالإضافة إلى ذلك، أنشأ الفريق آلية تدريب "متعددة المهارات في وظيفة واحدة" لتلبية احتياجات العملاء المخصصة بسرعة. على سبيل المثال، قامت الشركة بإنتاج وتشغيل منصة حفر مصممة خصيصًا لعميل خارجي في 15 يومًا فقط (لتلبية ظروف العمل الخاصة بالعميل)، وهو ما حظي بتقدير كبير من قبل العميل.

يتألف فريق المبيعات من 8 مستشاري مبيعات محترفين وأخصائييْن في عمليات التسويق. يبلغ متوسط ​​خبرة العمل للأعضاء الأساسيين 8 سنوات، ويتمتع 6 منهم بخلفيات فنية في منصات الحفر (منهم 5 خريجين بتخصصات مرتبطة بالهندسة الميكانيكية)، مما يُحقق مكانة "المبيعات الفنية". وقد بنى الفريق استراتيجية سوقية مزدوجة "محليًا ودوليًا": محليًا، يغطي 30 مقاطعة (مع التركيز على تعزيز حضوره في مجالات مثل التعدين والاستكشاف الجيولوجي ومشاريع الحفاظ على المياه)؛ وتوسعت أسواقه الخارجية لتشمل 70 دولة، بما في ذلك جنوب شرق آسيا وأفريقيا وأوروبا والمملكة العربية السعودية وكازاخستان وروسيا.